Precisa de um especialista em Soldaduras de polietileno Aveiro? Talvez um treinador de caes especializado em competições? São exemplos de profissionais raros que não são fáceis de encontrar e, caso precisemos deles, podemos ter dúvidas sobre como encontrar alguém para realizar este tipo de serviços.

Uma das formas mais comuns de pesquisa é através da Internet. Colocar a pesquisa no Google e clicar em enter nos oferece, em alguns casos, a resposta que procuramos. Mas quando se trata de profissões raras, não podemos encontrar ninguém em nossa cidade ou nas proximidades. Ou, se aparecer alguém, podemos hesitar se não tivermos referências e não soubermos como funcionam.

A Internet oferece-nos outras formas de encontrar este tipo de profissionais, por exemplo, fóruns especializados. No caso do especialista em soldagem, podemos entrar em fóruns dedicados à construção em todas as suas vertentes. Certamente, se perguntarmos lá, encontraremos profissionais que atuam na nossa área ou pessoas que contrataram serviços deste tipo e poderão nos dar referências das empresas mais adequadas. No caso do treinador de cães, ao entrar nos sites dedicados às competições em que pretendemos participar, podemos encontrar muitos profissionais da área.

Se não tivermos tanta habilidade em pesquisas online, ficaremos com lojas que vendem produtos relacionados. Por exemplo, numa loja de material de construção onde se vendem tubos de polietileno, é fácil para eles nos darem referências de quem realiza trabalhos com eles. E em uma loja de animais, eles podem nos orientar na busca de um bom treinador. Ou indo para uma competição, encontraremos diretamente vários deles.

Se é uma empresa e procura profissionais com especialidades invulgares, o INEM normalmente não é o melhor caminho, porque este tipo de trabalhadores normalmente já está a trabalhar por serem escassos. Mas pode dirigir-se aos centros de formação profissional ou às academias onde são leccionados os estudos para formação nessa área e pedir-lhes que enviem pessoas dos quadros de empregos que têm frequentemente nestes centros ou publicar um anúncio exigindo o perfil de trabalhador pretendido. É uma forma muito simples de aceder a trabalhadores que, talvez, não tenham experiência, mas terão uma formação muito atualizada e vontade de aprender.